DURÉE
14 heures (soit 2 jours consécutifs)

PUBLIC CONCERNÉ
Les professionnels en charge du management des équipes

PRÉ-REQUIS
Aucun pré-requis n’est exigé pour cette formation

OBJECTIFS

• Identifier les différents catégories de génération
• Appréhender le rapport au travail de chaque catégorie selon une perspective sociologique et ergonomique
• Manager chaque catégorie de génération en tenant compte de leur rapport au travail

CONTENU

• Les différentes catégories de génération
• Les idées préconçues sur les différentes générations
• Les systèmes de travail conçus par les différentes générations
• La transmission du rapport au travail
• Les stratégies de management des générations

MÉTHODES ET MOYENS
La formation alterne apports de connaissances, échanges autour de situations vécues par les participants, études de cas et mises en situation.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Les critères d’évaluation utilisés sont ceux définis par Atout Synergia Ergonomie & Formation, à savoir la capacité des participants à :

• identifier les différentes catégories de générations
• Appréhender le rapport au travail de chaque catégorie de générations selon une perspective sociologique
• Manager chaque catégorie de générations en tenant compte de leur rapport au travail

À l’issue de la formation, les participants recevront une attestation de présence ainsi qu’une attestation de fin de formation.

LE FORMATEUR
La formation est dispensée par Gaëtan Monciaud, Ergonome Européen (Erg. Eur.®), formateur en prévention des risques professionnels certifié par l’INRS et spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux.