Réduire les risques, améliorer les conditions de travail, renforcer les compétences internes : la formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) ne se résume pas à “apprendre les bons gestes”. C’est un levier concret pour transformer durablement la prévention dans votre structure.
Employeurs : investir dans la PRAP, c’est investir dans le travail réel
Au-delà des obligations légales, former vos équipes à la PRAP, c’est leur donner les moyens de participer activement à l’amélioration de leurs conditions de travail.
🔹 Vos salarié·es ne sont plus de simples exécutant·es des consignes de sécurité :
👉 ils et elles deviennent acteurs de la prévention, capables d’identifier des situations à risque et de proposer des pistes d’amélioration.
🔹 Vous nourrissez une dynamique collective, alignée avec une approche systémique de la prévention, qui dépasse la logique du “bon geste” pour s’intéresser à l’organisation, aux équipements, aux contraintes réelles du travail.
Résultat : des situations de travail analysées avec plus de finesse, et des solutions plus durables.
👥 Salarié·es : comprendre pour agir sur son quotidien professionnel
Vous en avez assez qu’on vous parle de “mauvaises postures” ?
La formation PRAP ne vous apprend pas à “faire autrement”, elle vous aide à analyser pourquoi c’est difficile de faire autrement dans la réalité de votre travail.
🔍 Pendant la formation, vous explorez :
- La différence entre travail prescrit et travail réel ;
- Les déterminants de votre activité ;
- Les leviers pour agir collectivement sur les situations dangereuses, à votre échelle.
🎯 Objectif : être outillé·e pour repérer les risques liés à l’activité physique, mais aussi pour participer à des actions de prévention cohérentes avec les réalités du terrain.
🎓 Futurs formateurs PRAP : embarquez dans une logique d’accompagnement au changement
Former des salarié·es à la PRAP, ce n’est pas faire une “piqûre de rappel sur les gestes et postures” — c’est accompagner un changement de culture en prévention.
Au fil de votre parcours de formateur PRAP :
- Vous apprenez à faire émerger une analyse collective du travail réel ;
- Vous développez des compétences d’animation basées sur l’intelligence de l’activité ;
- Vous construisez un positionnement solide, aligné avec les principes portés par l’INRS et les évolutions de l’ergonomie.
💡 Et vous devenez un acteur clé de la prévention dans votre secteur.
En résumé
Former à la PRAP, ce n’est pas former à bien se tenir.
C’est former à comprendre, à observer, à analyser et à transformer.
👉 Que vous soyez employeur, salarié·e ou futur·e formateur·rice, la formation PRAP peut devenir un véritable levier de transformation des conditions de travail.
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